第283章 一场现场直播的投票评选
晚会正式拉开帷幕，一个个出彩的节目悉数登场。
其中有周涛一直比较喜欢的现代舞，特别是年轻人都酷爱的街舞。
那些动作，非常的炫酷，也都是高难度，纷纷展现出了新活力，新动力，也在表达对人生的挑战与渴望。
同样也有个人演唱，虽然这些歌手都不是专业歌手，不过多少都还是对音乐有一定研究和认知的，因此，唱起歌来，也有一定的水准。
不管是流行音乐，还是网络歌曲，亦或者是怀旧金曲，都能够演绎的精彩纷呈。
对此，现场的观众也都投以了热烈的掌声和欢呼声。
除此之外，还有相声小品的表演，这也需要非常不错的舞台表演天分才能完成。
或许他们的表演还显得有些生涩，他们的故事内容并不像专业的表演剧本那么的丰富。
但通过这些表演，也都给现场的观众带来了不少的欢笑声。
第一轮的节目表演很快就进入了尾声，紧接着，周涛和温诗雅便立即出场，宣布第一个颁奖环节。
在颁奖之前，周涛和温诗雅分别针对这次奖项的内容进行了概述。
第一个颁奖环节主要是针对公司做出杰出贡献的人特地设立的公司荣誉员工终身成就奖。
一来就放个大招，这个奖的含金量非常的足。
根据提名的名单，总共有三十人，可是最终要选择十六个人的名额，确实也有点困难。
不过这种奖项也并不是公司说了算，直接就安排的那种。
实际上，是采用现场投票的方式来进行的。
在周涛和温诗雅宣布投票方式之后，现场便与其他四个分会场开启了连线模式。
随即，在正中央的大屏幕上，便赫然出现了这三十个人的名字以及他们头像右侧的初始票数0票。
投票的方式很简单，采用公司官网或者是网络直播页面的投票系统进行投票，每个人只能投一票，每次最多可以选十六个人。
投票时间五分钟。
五分钟过后，投票正式结束。
如果来不及投票，直接算弃权。
投票人数是所有人参与其中，那些没来参与晚会的同事，也可以在手机上一边观看直播，一边在官网或者直播页面上进行投票。
有一点比较有趣，比投票更加神奇的，是名单上的一些人。
这上面什么人都有，几乎涵盖了目前恒源建材所有部门。
最让周涛惊讶的是，上面还有三个人甚至已经去世了。
连死了的人都能参与评奖投票，这简直是有史以来最奇葩的事情。
后来根据入选规则和要求，周涛发现，这个主要还是为了表彰一下这些默默为公司奉献的员工。
也就是说，只要是为公司做出了巨大的贡献，哪怕是退休了，或者离职跳槽了，甚至是死了，这个荣誉依旧是存在的。
这无形之中，不禁体现出了恒源建材的人文关怀，绝对的业界良心企业。
而且，从这些获得提名的名单介绍来看，这些人其实都只是一线的员工，其中有专职跑销售的销售部员工，也有勤勤恳恳搞物流的物流部员工，还有安全保卫部的安保人员，甚至连工厂部一些普通的负责开升降机的员工也都在上面。
严格来说，这些获得提名的名单，全都是最底层的普通员工。
有可能，他们一个月的工资还不到五千块。
有些人甚至连总部都没有来过，一直都在最前线埋头苦干。
但就是这样的一批人，居然会拿到终身成就奖，这无疑是公司对这一类员工的肯定。
如此，就更加的能够为公司树立形象。
从这一点来看，公司确实还是会做事。
再看这已经去世的三个人，分别是在1993年，2008年以及2017年去世的。
不过这三个人去世的原因也与公司有关。
这三人，一个叫张华名，一个叫宋郑春，一个叫何凯夫。
三人都是因为在工作期间因为个人失误或者是对设备操作不当，造成的死亡。
当时公司也及时的对这三起事件进行了处理，也配合了相关部门进行调查取证，最后圆满完成了赔偿，都得到了死者家属的谅解。
当然，这种因为工作造成的死亡，对于公司来说，确实是有责任的，但是如果硬要将所有责任推到公司身上，也是说不过去的。
好在恒源建材懂得大局为重，首先安抚好死者家属，该赔偿的都赔偿到位，该整改的整改。
这样，加速满意，其他方面都好解决。
可以说，当时给出的赔偿金，完全可以抵得上他们在公司工作三十年的工资了。
如今将死了的人也搬上来，好像有点刻意消费别人的意思。
但公司也是经过多方的考量，并得到了家属的同意才做出的这个决定。
周涛和温诗雅站在舞台上，分别将这三十个人的个人信息用五分钟的时间念了一遍，在场的观众则是在这五分钟里面进行了个人的投票评选。
一切都进行的非常顺畅，在大屏幕上面，众人也可以清楚的看到实时的投票情况。
每个人可以投一次票，每次投票最多可以选择十六个人。
这就意味着，也可以只选择个人觉得适合的人选就行了。
所以，最终的票数就会出现层次不齐的情况。
但有一点非常明显，那就是已经去世的那三个人的票数一开始就出现了绝对的领先。
可见，死者为大，大家都明白这个道理，同时也都对死者表示尊重和敬意。
随着投票的深入，每个候选人的票数都在不断地增长着，除了前三名之外，后面第四名到第十八名的竞争都非常的激烈。
通过大屏幕，众人可以清除的看到，这些人的名字就像是在坐火箭一样，一会儿上升，一会儿又回落。
可以看得出，众人对各自心目中的人选是有明显的偏差的。
五分钟的时间，说长不长，说短，也不短。
众人都为自己支持的人进行了投票，那紧张的程度，一点不亚于自己去竞选了。
五分钟后，结果终于出来，没有意外的，三名去世的员工直接获得了前三名，而且是绝对碾压的方式，获得了一万七千八百八十票。
按照恒源建材总共有二万一千三百五十名员工来看，几乎百分之八十五的人都将自己的票投给了三名死者，这样的号召力，确实也是非同一般的。
第四名到第九名，票数都相差不大，属于第二集团，也都获得了接近一万三千票的数据，也相当不错了。
这一部分人主要代表着公司的一些离职和退休的员工。
众人将票投给这些人，其实或多或少是有种代入感在里面。
就好比是在给自己投票。
因为，他们也不清楚自己什么时候会离职，他们也想着万一自己退休之后，公司会不会记得自己，认可自己。
其实有这种想法，也是无可厚非的，至少，这帮人是真心将公司当成了自己的事业，当成了自己的终身奋斗的地方。
第十名到第十六名，这些人的票数也一样接近，都在八千票左右。
特别是第十六名，达到了了八千一百三十三票，而第十七名和第十八名却是遗憾的获得了八千一百三十票和八千一百二十六票。
只是差了十票不到的数据，但是却与最终的荣誉称号擦身而过，确实也是有些可惜。
最终结果出炉了，现场立即响起了热烈的掌声。
接下来是颁奖环节。
因为这个奖项是在总公司颁发的，所以其他分部的员工就算获奖了，也是在现场进行颁奖的。
不过这点倒是不用担心，因为这些获得提名的员工都是提前就来到了总公司这边的，而死去的三名员工也是由家属代表参加的。
所以，颁奖环节方面，可以保证确实是有十六个人在场接受颁奖的。
看着那十六个员工及家属代表上台接受颁奖，台下的众人自然又是一阵又一阵的掌声和欢呼声。
仿佛在这一刻，获奖的并不是台上那些人，而是他们自己本身。
如此，本次晚会的第一个顶峰也到来了。
现场的活跃气氛，瞬间将整个晚会热度拉升了一个高度。
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其中有周涛一直比较喜欢的现代舞，特别是年轻人都酷爱的街舞。
那些动作，非常的炫酷，也都是高难度，纷纷展现出了新活力，新动力，也在表达对人生的挑战与渴望。
同样也有个人演唱，虽然这些歌手都不是专业歌手，不过多少都还是对音乐有一定研究和认知的，因此，唱起歌来，也有一定的水准。
不管是流行音乐，还是网络歌曲，亦或者是怀旧金曲，都能够演绎的精彩纷呈。
对此，现场的观众也都投以了热烈的掌声和欢呼声。
除此之外，还有相声小品的表演，这也需要非常不错的舞台表演天分才能完成。
或许他们的表演还显得有些生涩，他们的故事内容并不像专业的表演剧本那么的丰富。
但通过这些表演，也都给现场的观众带来了不少的欢笑声。
第一轮的节目表演很快就进入了尾声，紧接着，周涛和温诗雅便立即出场，宣布第一个颁奖环节。
在颁奖之前，周涛和温诗雅分别针对这次奖项的内容进行了概述。
第一个颁奖环节主要是针对公司做出杰出贡献的人特地设立的公司荣誉员工终身成就奖。
一来就放个大招，这个奖的含金量非常的足。
根据提名的名单，总共有三十人，可是最终要选择十六个人的名额，确实也有点困难。
不过这种奖项也并不是公司说了算，直接就安排的那种。
实际上，是采用现场投票的方式来进行的。
在周涛和温诗雅宣布投票方式之后，现场便与其他四个分会场开启了连线模式。
随即，在正中央的大屏幕上，便赫然出现了这三十个人的名字以及他们头像右侧的初始票数0票。
投票的方式很简单，采用公司官网或者是网络直播页面的投票系统进行投票，每个人只能投一票，每次最多可以选十六个人。
投票时间五分钟。
五分钟过后，投票正式结束。
如果来不及投票，直接算弃权。
投票人数是所有人参与其中，那些没来参与晚会的同事，也可以在手机上一边观看直播，一边在官网或者直播页面上进行投票。
有一点比较有趣，比投票更加神奇的，是名单上的一些人。
这上面什么人都有，几乎涵盖了目前恒源建材所有部门。
最让周涛惊讶的是，上面还有三个人甚至已经去世了。
连死了的人都能参与评奖投票，这简直是有史以来最奇葩的事情。
后来根据入选规则和要求，周涛发现，这个主要还是为了表彰一下这些默默为公司奉献的员工。
也就是说，只要是为公司做出了巨大的贡献，哪怕是退休了，或者离职跳槽了，甚至是死了，这个荣誉依旧是存在的。
这无形之中，不禁体现出了恒源建材的人文关怀，绝对的业界良心企业。
而且，从这些获得提名的名单介绍来看，这些人其实都只是一线的员工，其中有专职跑销售的销售部员工，也有勤勤恳恳搞物流的物流部员工，还有安全保卫部的安保人员，甚至连工厂部一些普通的负责开升降机的员工也都在上面。
严格来说，这些获得提名的名单，全都是最底层的普通员工。
有可能，他们一个月的工资还不到五千块。
有些人甚至连总部都没有来过，一直都在最前线埋头苦干。
但就是这样的一批人，居然会拿到终身成就奖，这无疑是公司对这一类员工的肯定。
如此，就更加的能够为公司树立形象。
从这一点来看，公司确实还是会做事。
再看这已经去世的三个人，分别是在1993年，2008年以及2017年去世的。
不过这三个人去世的原因也与公司有关。
这三人，一个叫张华名，一个叫宋郑春，一个叫何凯夫。
三人都是因为在工作期间因为个人失误或者是对设备操作不当，造成的死亡。
当时公司也及时的对这三起事件进行了处理，也配合了相关部门进行调查取证，最后圆满完成了赔偿，都得到了死者家属的谅解。
当然，这种因为工作造成的死亡，对于公司来说，确实是有责任的，但是如果硬要将所有责任推到公司身上，也是说不过去的。
好在恒源建材懂得大局为重，首先安抚好死者家属，该赔偿的都赔偿到位，该整改的整改。
这样，加速满意，其他方面都好解决。
可以说，当时给出的赔偿金，完全可以抵得上他们在公司工作三十年的工资了。
如今将死了的人也搬上来，好像有点刻意消费别人的意思。
但公司也是经过多方的考量，并得到了家属的同意才做出的这个决定。
周涛和温诗雅站在舞台上，分别将这三十个人的个人信息用五分钟的时间念了一遍，在场的观众则是在这五分钟里面进行了个人的投票评选。
一切都进行的非常顺畅，在大屏幕上面，众人也可以清楚的看到实时的投票情况。
每个人可以投一次票，每次投票最多可以选择十六个人。
这就意味着，也可以只选择个人觉得适合的人选就行了。
所以，最终的票数就会出现层次不齐的情况。
但有一点非常明显，那就是已经去世的那三个人的票数一开始就出现了绝对的领先。
可见，死者为大，大家都明白这个道理，同时也都对死者表示尊重和敬意。
随着投票的深入，每个候选人的票数都在不断地增长着，除了前三名之外，后面第四名到第十八名的竞争都非常的激烈。
通过大屏幕，众人可以清除的看到，这些人的名字就像是在坐火箭一样，一会儿上升，一会儿又回落。
可以看得出，众人对各自心目中的人选是有明显的偏差的。
五分钟的时间，说长不长，说短，也不短。
众人都为自己支持的人进行了投票，那紧张的程度，一点不亚于自己去竞选了。
五分钟后，结果终于出来，没有意外的，三名去世的员工直接获得了前三名，而且是绝对碾压的方式，获得了一万七千八百八十票。
按照恒源建材总共有二万一千三百五十名员工来看，几乎百分之八十五的人都将自己的票投给了三名死者，这样的号召力，确实也是非同一般的。
第四名到第九名，票数都相差不大，属于第二集团，也都获得了接近一万三千票的数据，也相当不错了。
这一部分人主要代表着公司的一些离职和退休的员工。
众人将票投给这些人，其实或多或少是有种代入感在里面。
就好比是在给自己投票。
因为，他们也不清楚自己什么时候会离职，他们也想着万一自己退休之后，公司会不会记得自己，认可自己。
其实有这种想法，也是无可厚非的，至少，这帮人是真心将公司当成了自己的事业，当成了自己的终身奋斗的地方。
第十名到第十六名，这些人的票数也一样接近，都在八千票左右。
特别是第十六名，达到了了八千一百三十三票，而第十七名和第十八名却是遗憾的获得了八千一百三十票和八千一百二十六票。
只是差了十票不到的数据，但是却与最终的荣誉称号擦身而过，确实也是有些可惜。
最终结果出炉了，现场立即响起了热烈的掌声。
接下来是颁奖环节。
因为这个奖项是在总公司颁发的，所以其他分部的员工就算获奖了，也是在现场进行颁奖的。
不过这点倒是不用担心，因为这些获得提名的员工都是提前就来到了总公司这边的，而死去的三名员工也是由家属代表参加的。
所以，颁奖环节方面，可以保证确实是有十六个人在场接受颁奖的。
看着那十六个员工及家属代表上台接受颁奖，台下的众人自然又是一阵又一阵的掌声和欢呼声。
仿佛在这一刻，获奖的并不是台上那些人，而是他们自己本身。
如此，本次晚会的第一个顶峰也到来了。
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