第015章 新员工报到（求收藏，求推荐）
恒源建材是个大公司，人多，楼层高。
走进大厅之后，周涛没有急着去报到，而是先看看那所谓的楼层平面图。
不看不知道，一看吓一跳。
这只是一个公司的办公楼而已，居然都有这么复杂。
一共6层，比起恒丰集团的48层，还是弱了很多，但是要知道，这仅仅是一个分公司的办公大楼，而恒丰集团的办公大楼可是分了好多个子公司在那里办公，可以说一层就是一个分部。
也不要小看这6层，每一层都不简单。
主要有几个大的部门，人事部，物流部，销售部，推广部，财务部，研发部以及后勤部。
按照楼层平面图来看，一楼是综合楼人事部，在这里，可以进行入职，离职，退休，工资问题，公司活动等一系列的安排办理。
同时，后勤部也在这里。
后勤部主要分为两个科室，保安科和收发科。
保安科就负责公司的安保，有门卫，巡逻，门禁，电梯，甚至一些日常的消防安全培训等等。
收发科，顾名思义，收发资料，信件，公司文件等等。
因为公司人多，客户多，来往信件资料也多，而且内部周转的资料也很多，所以才单独成立的这个科室。
以前没有这个科室的时候，各个部门都乱成一锅粥。
推广部的人经常往研发部跑，销售部的又去财务部要文件，最后后勤部的还要跑去物流部自己拿东西……
有了这个科室之后，就简化了很多流程，也方便大家做事。
只是，收发科的员工相对于其他部门的员工，是要辛苦一些。
二楼是物流部，这一层主要负责公司的物流运输，产品存放，售后维护等，这也是整栋大楼人数最多的。
三楼是销售部，公司的销售精英都在这里，同时也有很多菜鸟也在这里每天坐着打电话。
当然，除了这些基本操作之后，难免还会有一些应酬之类的，所以销售部也算是能人辈出，在外部门看来，三楼是个让人羡慕的楼层。
四楼是推广部，主要搞公司的一些活动推广宣传，是所有部门中，最轻松的一个部门了，同时，也是挨骂挨的最多的一个。
公司一个好的方案，可以让他们赚很多钱，推广部自然功不可没，可是一旦造成亏损，就绝对是推广部的责任，毕竟销售部的同事已经是精英中的精英了，东西卖不出去，肯定是推广宣传没有做好。
五楼是财务部，这里的员工基本上都没有什么人情味可言，因为跟他们打交道往往都是跟钱有关系，经常也会有人因为工资问题，跑上五楼大吵大闹，公司的人也是见怪不怪了。
而财务部的人一到了年中和年终这两个点，基本上都是天天加班到十二点的，而且工资也不会增加多少，所以，在这里更多的还是怨气。
至于六楼，就是研发部了，同样也是总经理的办公大楼。
研发方面涉及到公司的高度机密，最高楼层，用特殊的权限才能启动电梯上来，对保密工作做的相当到位。
看完了介绍之后，周涛心中突然萌生了一个想法。
自己虽然有推荐信，但是以自己的学历和专业，可以上几楼呢？
不过也只是想想，具体还是要看报到了再说。
对公司楼层平面结构了如指掌了之后，周涛很快就来到了左边第二个办公室，新员工报到处。
咚咚咚！
敲了三下门，里面传来了请进二字。
“你好，我是周涛，这……”
“你就是昨天我休假也要打电话给我让我接待你的新员工周涛是吧！事情我已经知道了，推荐信给我，我给你安排职位。”
说话的是一个三十来岁的美女，一身紫色短裙西装，脸上抹了一层厚厚的粉底，口红摸得有些不太均匀，但是非常鲜艳，浓眉大眼，嘴唇是地包天，看来非常的能说会道。
一来就打断了周涛的话，倒并没有让周涛觉得不舒服，反而令周涛很好奇，自己推荐信都没有拿出来，她怎么就知道了呢？
“不好意思，我昨天没打过电话给你……”
周涛一脸无辜的样子。
西装美女确实冷冰冰的说道：“我没有说是你，你跟我打电话我还未必接呢！先坐会儿，我给你登个记。”
一副爱理不理的样子，说完就埋头打字，不再看周涛一眼。
周涛也不予理会，反正自己就安安分分的当个看客好了。
在他东看西看的时候，他看到了桌子上有一张名片，上面写着余子欣，职务是人事部人事科科长，来头还不小啊。
“好了！这是公司给你办理的工资卡，公积金卡，员工证以及储物柜钥匙。公司暂时没有安排住宿，不过你如果有需要，可以申请，如果不需要，公司会每月补贴八百块。”
余子欣依旧很冰冷的说着，然后将早就准备好的东西一起递给了周涛。
周涛接过这些东西后，立即好奇的问道：“额……这就好了吗？那我现在在那个部门上班？能透露下我的工资是多少吗？”
周涛就像是个刚刚上学的小学生面对老师提问一样，战战兢兢，连话都快说不清楚。
“我这不是在跟你安排吗！你急什么？我看你的专业是陶瓷工艺，那你应该比较懂艺术了，属于文职，这样吧，收发室那边马上有个实习生要完了，你就先去收发室那边实习，为期一个月，一个月之后转正。实习期，工资底薪是二千八，绩效奖金，加班费，岗位津贴，职务补贴等等以部门为准。行了，你就拿着你的工作证去收发室报道吧。”
余子欣一口气说了一大堆，展现出了她超强的业务能力。
经过她的这么一介绍，周涛完全懂了，心里面其实还是挺欢喜的。
基本工资实习期就是二千八了，加上八百块的房屋补贴，还有绩效奖，加班费等等，算下来，一个月怎么也有五千块吧。
这对于之前在李帆那个公司，上了将近一年半也才五千多来说，已经非常的给力了。
关键这还只是实习期，过了实习期，自然还会涨起来的。
一个普通员工都这么高，可想，一旦自己凭借自己能力和才华，加上系统的加持，自己当一个高管，那工资……
“还愣着干什么？赶紧去吧，那边人正等着你呢！”
见周涛居然在原地发愣不动，余子欣立即催促一声。
这时周涛才从意淫中醒转过来，然后小声的问道：“这就完了吗？不用做什么培训，体检之类的？”
“不用，那些什么厂规厂矩的根本没必要，你进来了自己可以慢慢了解，公司最注重的是个人能力，一个人行不行，直接给他安排工作就行了。需要培训什么的，那不过是最基本的，有什么值得培训的？”
“哦，受教了！”
周涛点点头，一副明白的样子。
大公司，需要的还是实际能力，那些有的没的理论都没有什么卵用。
“那你还站在这里？还不去！”
“哦，那好，余科长再见！”
说完，周涛嘿嘿一笑，然后转身急忙离开了办公室。
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走进大厅之后，周涛没有急着去报到，而是先看看那所谓的楼层平面图。
不看不知道，一看吓一跳。
这只是一个公司的办公楼而已，居然都有这么复杂。
一共6层，比起恒丰集团的48层，还是弱了很多，但是要知道，这仅仅是一个分公司的办公大楼，而恒丰集团的办公大楼可是分了好多个子公司在那里办公，可以说一层就是一个分部。
也不要小看这6层，每一层都不简单。
主要有几个大的部门，人事部，物流部，销售部，推广部，财务部，研发部以及后勤部。
按照楼层平面图来看，一楼是综合楼人事部，在这里，可以进行入职，离职，退休，工资问题，公司活动等一系列的安排办理。
同时，后勤部也在这里。
后勤部主要分为两个科室，保安科和收发科。
保安科就负责公司的安保，有门卫，巡逻，门禁，电梯，甚至一些日常的消防安全培训等等。
收发科，顾名思义，收发资料，信件，公司文件等等。
因为公司人多，客户多，来往信件资料也多，而且内部周转的资料也很多，所以才单独成立的这个科室。
以前没有这个科室的时候，各个部门都乱成一锅粥。
推广部的人经常往研发部跑，销售部的又去财务部要文件，最后后勤部的还要跑去物流部自己拿东西……
有了这个科室之后，就简化了很多流程，也方便大家做事。
只是，收发科的员工相对于其他部门的员工，是要辛苦一些。
二楼是物流部，这一层主要负责公司的物流运输，产品存放，售后维护等，这也是整栋大楼人数最多的。
三楼是销售部，公司的销售精英都在这里，同时也有很多菜鸟也在这里每天坐着打电话。
当然，除了这些基本操作之后，难免还会有一些应酬之类的，所以销售部也算是能人辈出，在外部门看来，三楼是个让人羡慕的楼层。
四楼是推广部，主要搞公司的一些活动推广宣传，是所有部门中，最轻松的一个部门了，同时，也是挨骂挨的最多的一个。
公司一个好的方案，可以让他们赚很多钱，推广部自然功不可没，可是一旦造成亏损，就绝对是推广部的责任，毕竟销售部的同事已经是精英中的精英了，东西卖不出去，肯定是推广宣传没有做好。
五楼是财务部，这里的员工基本上都没有什么人情味可言，因为跟他们打交道往往都是跟钱有关系，经常也会有人因为工资问题，跑上五楼大吵大闹，公司的人也是见怪不怪了。
而财务部的人一到了年中和年终这两个点，基本上都是天天加班到十二点的，而且工资也不会增加多少，所以，在这里更多的还是怨气。
至于六楼，就是研发部了，同样也是总经理的办公大楼。
研发方面涉及到公司的高度机密，最高楼层，用特殊的权限才能启动电梯上来，对保密工作做的相当到位。
看完了介绍之后，周涛心中突然萌生了一个想法。
自己虽然有推荐信，但是以自己的学历和专业，可以上几楼呢？
不过也只是想想，具体还是要看报到了再说。
对公司楼层平面结构了如指掌了之后，周涛很快就来到了左边第二个办公室，新员工报到处。
咚咚咚！
敲了三下门，里面传来了请进二字。
“你好，我是周涛，这……”
“你就是昨天我休假也要打电话给我让我接待你的新员工周涛是吧！事情我已经知道了，推荐信给我，我给你安排职位。”
说话的是一个三十来岁的美女，一身紫色短裙西装，脸上抹了一层厚厚的粉底，口红摸得有些不太均匀，但是非常鲜艳，浓眉大眼，嘴唇是地包天，看来非常的能说会道。
一来就打断了周涛的话，倒并没有让周涛觉得不舒服，反而令周涛很好奇，自己推荐信都没有拿出来，她怎么就知道了呢？
“不好意思，我昨天没打过电话给你……”
周涛一脸无辜的样子。
西装美女确实冷冰冰的说道：“我没有说是你，你跟我打电话我还未必接呢！先坐会儿，我给你登个记。”
一副爱理不理的样子，说完就埋头打字，不再看周涛一眼。
周涛也不予理会，反正自己就安安分分的当个看客好了。
在他东看西看的时候，他看到了桌子上有一张名片，上面写着余子欣，职务是人事部人事科科长，来头还不小啊。
“好了！这是公司给你办理的工资卡，公积金卡，员工证以及储物柜钥匙。公司暂时没有安排住宿，不过你如果有需要，可以申请，如果不需要，公司会每月补贴八百块。”
余子欣依旧很冰冷的说着，然后将早就准备好的东西一起递给了周涛。
周涛接过这些东西后，立即好奇的问道：“额……这就好了吗？那我现在在那个部门上班？能透露下我的工资是多少吗？”
周涛就像是个刚刚上学的小学生面对老师提问一样，战战兢兢，连话都快说不清楚。
“我这不是在跟你安排吗！你急什么？我看你的专业是陶瓷工艺，那你应该比较懂艺术了，属于文职，这样吧，收发室那边马上有个实习生要完了，你就先去收发室那边实习，为期一个月，一个月之后转正。实习期，工资底薪是二千八，绩效奖金，加班费，岗位津贴，职务补贴等等以部门为准。行了，你就拿着你的工作证去收发室报道吧。”
余子欣一口气说了一大堆，展现出了她超强的业务能力。
经过她的这么一介绍，周涛完全懂了，心里面其实还是挺欢喜的。
基本工资实习期就是二千八了，加上八百块的房屋补贴，还有绩效奖，加班费等等，算下来，一个月怎么也有五千块吧。
这对于之前在李帆那个公司，上了将近一年半也才五千多来说，已经非常的给力了。
关键这还只是实习期，过了实习期，自然还会涨起来的。
一个普通员工都这么高，可想，一旦自己凭借自己能力和才华，加上系统的加持，自己当一个高管，那工资……
“还愣着干什么？赶紧去吧，那边人正等着你呢！”
见周涛居然在原地发愣不动，余子欣立即催促一声。
这时周涛才从意淫中醒转过来，然后小声的问道：“这就完了吗？不用做什么培训，体检之类的？”
“不用，那些什么厂规厂矩的根本没必要，你进来了自己可以慢慢了解，公司最注重的是个人能力，一个人行不行，直接给他安排工作就行了。需要培训什么的，那不过是最基本的，有什么值得培训的？”
“哦，受教了！”
周涛点点头，一副明白的样子。
大公司，需要的还是实际能力，那些有的没的理论都没有什么卵用。
“那你还站在这里？还不去！”
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