第669章 赶尽杀绝
只是，老太太这事儿打定主意，让陈策出手了。
所以老太太像是没有听见，合着眼睛没有任何反应。
看着自己母亲这样，三叔哪里还不明白。
这决定是母亲默许的。
可这也让他真的绝望了。
“你们……你们这是赶尽杀绝啊！”
但是这还没完。
就在这时候，陈策拿出了一份合约，冷漠的说道：
“还没完，这是一份利益冲突合约，是为了你剩下百分之十股权的，想要保留住这股权，你今后不能做任何损害家族利益的事儿，名声也不行，不然就视为放弃股权。”
而这时候，三叔也明白，自己这是日薄西山了。
一双眼愤恨的瞪着陈策，久久。
陈策对此丝毫不惧，笑着看回去。
然后，整个事儿，就在三叔的签字中……落下了帷幕。
而老太太呢，这时候也露出疲倦的神色，没用陈策他们管，直接自己离开了。
至此：
整个左家高层，到此为止，出了左晴川，全部剔除到了公司之外。
大家虽然知道这是新官上任三把火。
可是谁也不保证这是不是好事儿。
这让在场的各位，看着左晴川，眼神都有些怀疑。
而一直没有开口说话的左晴川，当然知道大家的想法。
要是昨天面对这样的情况，她内心肯定会慌。
但是今天，不会了。
因为今天又陈策在。
又因为，昨天晚上，她回忆起了很多事儿。
她想起了想今天这样的情景，他不是第一次看到。
甚至很是熟悉。那时候她还小，而她就总是跟这爷爷，来到这。
只是那时候她的作为不是首位，而是旁边的小板凳。
只是岁月磨人，让她差点忘乐这些了。
所以这时候，看着大家她并不还怕。
然后，在沉默和大家复杂的眼神中，她开口了。
“大家好，在座的有认识我的，又不认识我的，我先自我介绍下，我叫左晴川，是左家第三代，也是未来左家公司的管理者。”
“我知道，大家对于我有很多疑惑，比如为什么一个无名小卒来管理公司？又为什么是个女人？又或者为什么这么年轻？而这些疑问，我并不会回答，因为我怎么解释都是苍白无力的，而这些问题，就化作未来一段时间的成绩中吧，我想成绩也是最好的回答。”
“而对于公司未来，我有以下几个规划。”
看着坐上的左晴川，大家没有想到，她竟然这么直接，竟然直接进行管理了。
一时间，大家眼神更加复杂。
“众所周知，我们公司是一个家族企业，这有好处，也有坏处，好处是凝聚力，但坏处也是这个，这导致公司内部的晋升标准，很模糊，而我进入公司第一件事，就是明确晋升标准，标准只有一个，唯才是用。任何人，无论是和左家有关系还是没关系，都有晋升的可能。”
“同时，我们会实行奖罚分明政策，我们会拿出百分之十五的股份，对对公司有卓越贡献的人，进行奖励，同时呢，还有相应的福利政策。”
具体的都在这里，大家可以详细的看下。
说着，陈策将准备好的文件，发了下去。
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所以老太太像是没有听见，合着眼睛没有任何反应。
看着自己母亲这样，三叔哪里还不明白。
这决定是母亲默许的。
可这也让他真的绝望了。
“你们……你们这是赶尽杀绝啊！”
但是这还没完。
就在这时候，陈策拿出了一份合约，冷漠的说道：
“还没完，这是一份利益冲突合约，是为了你剩下百分之十股权的，想要保留住这股权，你今后不能做任何损害家族利益的事儿，名声也不行，不然就视为放弃股权。”
而这时候，三叔也明白，自己这是日薄西山了。
一双眼愤恨的瞪着陈策，久久。
陈策对此丝毫不惧，笑着看回去。
然后，整个事儿，就在三叔的签字中……落下了帷幕。
而老太太呢，这时候也露出疲倦的神色，没用陈策他们管，直接自己离开了。
至此：
整个左家高层，到此为止，出了左晴川，全部剔除到了公司之外。
大家虽然知道这是新官上任三把火。
可是谁也不保证这是不是好事儿。
这让在场的各位，看着左晴川，眼神都有些怀疑。
而一直没有开口说话的左晴川，当然知道大家的想法。
要是昨天面对这样的情况，她内心肯定会慌。
但是今天，不会了。
因为今天又陈策在。
又因为，昨天晚上，她回忆起了很多事儿。
她想起了想今天这样的情景，他不是第一次看到。
甚至很是熟悉。那时候她还小，而她就总是跟这爷爷，来到这。
只是那时候她的作为不是首位，而是旁边的小板凳。
只是岁月磨人，让她差点忘乐这些了。
所以这时候，看着大家她并不还怕。
然后，在沉默和大家复杂的眼神中，她开口了。
“大家好，在座的有认识我的，又不认识我的，我先自我介绍下，我叫左晴川，是左家第三代，也是未来左家公司的管理者。”
“我知道，大家对于我有很多疑惑，比如为什么一个无名小卒来管理公司？又为什么是个女人？又或者为什么这么年轻？而这些疑问，我并不会回答，因为我怎么解释都是苍白无力的，而这些问题，就化作未来一段时间的成绩中吧，我想成绩也是最好的回答。”
“而对于公司未来，我有以下几个规划。”
看着坐上的左晴川，大家没有想到，她竟然这么直接，竟然直接进行管理了。
一时间，大家眼神更加复杂。
“众所周知，我们公司是一个家族企业，这有好处，也有坏处，好处是凝聚力，但坏处也是这个，这导致公司内部的晋升标准，很模糊，而我进入公司第一件事，就是明确晋升标准，标准只有一个，唯才是用。任何人，无论是和左家有关系还是没关系，都有晋升的可能。”
“同时，我们会实行奖罚分明政策，我们会拿出百分之十五的股份，对对公司有卓越贡献的人，进行奖励，同时呢，还有相应的福利政策。”
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