第659章 开门红那个红四方
杨磊画的这大饼，尽管有些虚。
但是，架不住他的身份和战绩在这儿摆着，王剑和肖思语完全没有怀疑，只是倍感振奋。
在这俩人心目中，杨磊说有大项目，那就一定是大项目，绝对不可能骗他们。
反正开心就对了。
何况就算没什么大项目，把目前这些做好，也足够他们吃一辈子了。
之所以跟杨磊要项目，只有一个原因——嫉妒。
没错，就是嫉妒羚羊微博做得太好。
当然，这很正常。
嫉妒是竞争的原动力，如果一个人没有嫉妒心，就没有了好胜心，自然也就没有了竞争意识。
只是吧，别走歪路就好。
有些人嫉妒别人，会在心里发劲儿一定要做得比对方更好。
但有的人嫉妒别人，想的却是如何给对手搞破坏扯后腿。
王剑肖思语这些人肯定不是后者，如果是后者，他们基本不太可能有现如今的高度，在学生阶段就大概率堕落了。
所以对这俩人，杨磊还是比较放心的。
随后，杨磊又跟这俩人聊了半个小时，沟通公司的方方面面。
然后直奔羚羊科技。
羚羊科技更不用说，所有人都比楼上还高兴，公司内甚至张灯结彩披红挂彩地庆祝着。
杨磊进门。
“砰砰砰——”
几声炮响，彩花飘舞中响起如雷的掌声，张海洋、叶甄、赵晓梅等人带着大群员工蜂拥而出，纷纷向他道喜。
“杨总，恭喜！”
“杨总开门大吉！”
“老板我们要发达了。”
“一百万啊一百万，我们上线二十四个小时后有了一百万注册用户，现在的注册用户数量已经超过了五百万。”
“磊哥，准备好发奖金吧。”
“……”
反正说啥的都有。
杨磊这几天人在行者体育，但手机一直开机，天天都要和叶甄、张海洋这些人沟通好几次，自然知道这绝对算得上是一次开门红，红满天的那种。
但这样的场合和这样的氛围，还是让他倍感喜悦。
一边拱手一边回应着众人的招呼。
“同喜同喜啊。”
“大家都开心点。”
“庆祝，必须要庆祝，我已经在首都饭店订了桌子。”
“是大家所有人共同努力的结果，但是，不准骄傲，得继续努力才行。”
“奖金有，而且不少，我杨磊什么时候亏待过兄弟姐妹们？”
“不光有奖金，还有车子、房子这些好东西，已经准备好了，就等年底的最终评选，所有人都有机会。”
“好了好了，差不多就行了，一会儿保洁阿姨打扫起来多难啊，各回各岗位，回头再慢慢跟你们聊。”
杨磊连哄带赶，好不容易把这些人赶回了岗位。
然后带着叶甄、赵晓梅、张海洋几个人回到办公室。
“坐坐坐，来，我给你们倒水，今天你们都是大功臣，哈哈。”
叶甄轻笑，“这才哪儿到哪儿啊，老板，我们会做得更好。”
杨磊点头，“这个我信，不过今天就只论功行赏，其他的以后再聊。”
张海洋瞪大眼睛，“老板，这就要赏了？”
“那当然，有功必赏，你们立下这么大的功劳……”
这时，赵晓梅开口，“其实没必要，因为羚羊微博能有现在的成绩，主要功劳在老板你身上，我们这些人都只是做了一些简单的微不足道的工作，连现在这个成绩都是烧钱烧出来的，所以，真要行赏，我们反而受之有愧。”
杨磊笑了。
这赵晓梅真不愧是在官场上历练出来的人才，这话说的……
听起来不太好听，甚至有可能招惹来同事下属们的反感和厌恶，毕竟大家都盼着领赏呢结果你说功劳都是老板的，这不是给大家添堵么？
但是，别忘记赵晓梅的人设。
赵晓梅目前在羚羊科技内部的定位就是这样的，是镇场子的，主要任务之一就是给这些人添堵，免得他们飘起来。
而且有了赵晓梅这么一番话，不管最后杨磊到底能发出去多少奖励，都能帮杨磊吸引一部分火力。
人心都是不满足的，欲壑难填就是这个意思，你发再多的奖励都有人觉得不够多，尤其是那些拿得比较少的人，到时候难免会埋怨杨磊不大方不公平等等。
但有赵晓梅这么一番话，那些人就会下意识地把怨气发泄在赵晓梅身上，把赵晓梅当成是他们拿不到更多奖励的罪魁祸首。
人心嘛。
赵晓梅这是啥行为？
这是主动跳出来帮老板当挡箭牌，是再高明不过的拍马屁行为，是更高级的职场生存技巧之一，可以一举多得。
当然，前提是有个能读懂赵晓梅行为的好老板。
如果老板是个憨包，根本看不明白赵晓梅的言行，那就很尴尬了，属于演戏给瞎子看。
好在杨磊不是憨包，他一下子就明白了赵晓梅这些话的意思。
所以先是朝赵晓梅点点头，然后才反驳：“不，该咋样就咋样，我是有功劳，但也不能掩盖你们和员工们的功劳，何况羚羊微博的开局成绩实在太好，哪怕只是图个喜庆，这奖励也不能不发。”
这不，奖励还是要发。
但作用在员工身上，杨磊这个老板的威信就更重了。
把一件本来就应该做的事情，变成了他这个当老板的据理力争排除万难也要给员工发奖励。
这让员工们如何不拥护爱戴他这个老板？
至于赵晓梅，被员工们怨恨也就怨恨了，她这个角色本来就是干这个工作的，而且有杨磊给撑腰，赵晓梅就算被所有人都怨恨也不影响她的工作。
啥？
抗压？
在体制内混到赵晓梅那个高度，抗压能力都是一等一的，但凡抗压能力差一点，都爬不上去。
体制内的工作是清闲，可以混日子。
但只要你想往上爬，那所面临的竞争就是地狱级别的，竞争是来自四面八方的，不光要小心同级别的竞争对手，还要防备随时可能出现的空降和异地调动等等。
相反，民企职场内的这么点压力，在赵晓梅这种人眼里真就是小菜一碟。
所以赵晓梅一直很淡定。
反倒是张海洋和叶甄都有些惊疑不定。
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但是，架不住他的身份和战绩在这儿摆着，王剑和肖思语完全没有怀疑，只是倍感振奋。
在这俩人心目中，杨磊说有大项目，那就一定是大项目，绝对不可能骗他们。
反正开心就对了。
何况就算没什么大项目，把目前这些做好，也足够他们吃一辈子了。
之所以跟杨磊要项目，只有一个原因——嫉妒。
没错，就是嫉妒羚羊微博做得太好。
当然，这很正常。
嫉妒是竞争的原动力，如果一个人没有嫉妒心，就没有了好胜心，自然也就没有了竞争意识。
只是吧，别走歪路就好。
有些人嫉妒别人，会在心里发劲儿一定要做得比对方更好。
但有的人嫉妒别人，想的却是如何给对手搞破坏扯后腿。
王剑肖思语这些人肯定不是后者，如果是后者，他们基本不太可能有现如今的高度，在学生阶段就大概率堕落了。
所以对这俩人，杨磊还是比较放心的。
随后，杨磊又跟这俩人聊了半个小时，沟通公司的方方面面。
然后直奔羚羊科技。
羚羊科技更不用说，所有人都比楼上还高兴，公司内甚至张灯结彩披红挂彩地庆祝着。
杨磊进门。
“砰砰砰——”
几声炮响，彩花飘舞中响起如雷的掌声，张海洋、叶甄、赵晓梅等人带着大群员工蜂拥而出，纷纷向他道喜。
“杨总，恭喜！”
“杨总开门大吉！”
“老板我们要发达了。”
“一百万啊一百万，我们上线二十四个小时后有了一百万注册用户，现在的注册用户数量已经超过了五百万。”
“磊哥，准备好发奖金吧。”
“……”
反正说啥的都有。
杨磊这几天人在行者体育，但手机一直开机，天天都要和叶甄、张海洋这些人沟通好几次，自然知道这绝对算得上是一次开门红，红满天的那种。
但这样的场合和这样的氛围，还是让他倍感喜悦。
一边拱手一边回应着众人的招呼。
“同喜同喜啊。”
“大家都开心点。”
“庆祝，必须要庆祝，我已经在首都饭店订了桌子。”
“是大家所有人共同努力的结果，但是，不准骄傲，得继续努力才行。”
“奖金有，而且不少，我杨磊什么时候亏待过兄弟姐妹们？”
“不光有奖金，还有车子、房子这些好东西，已经准备好了，就等年底的最终评选，所有人都有机会。”
“好了好了，差不多就行了，一会儿保洁阿姨打扫起来多难啊，各回各岗位，回头再慢慢跟你们聊。”
杨磊连哄带赶，好不容易把这些人赶回了岗位。
然后带着叶甄、赵晓梅、张海洋几个人回到办公室。
“坐坐坐，来，我给你们倒水，今天你们都是大功臣，哈哈。”
叶甄轻笑，“这才哪儿到哪儿啊，老板，我们会做得更好。”
杨磊点头，“这个我信，不过今天就只论功行赏，其他的以后再聊。”
张海洋瞪大眼睛，“老板，这就要赏了？”
“那当然，有功必赏，你们立下这么大的功劳……”
这时，赵晓梅开口，“其实没必要，因为羚羊微博能有现在的成绩，主要功劳在老板你身上，我们这些人都只是做了一些简单的微不足道的工作，连现在这个成绩都是烧钱烧出来的，所以，真要行赏，我们反而受之有愧。”
杨磊笑了。
这赵晓梅真不愧是在官场上历练出来的人才，这话说的……
听起来不太好听，甚至有可能招惹来同事下属们的反感和厌恶，毕竟大家都盼着领赏呢结果你说功劳都是老板的，这不是给大家添堵么？
但是，别忘记赵晓梅的人设。
赵晓梅目前在羚羊科技内部的定位就是这样的，是镇场子的，主要任务之一就是给这些人添堵，免得他们飘起来。
而且有了赵晓梅这么一番话，不管最后杨磊到底能发出去多少奖励，都能帮杨磊吸引一部分火力。
人心都是不满足的，欲壑难填就是这个意思，你发再多的奖励都有人觉得不够多，尤其是那些拿得比较少的人，到时候难免会埋怨杨磊不大方不公平等等。
但有赵晓梅这么一番话，那些人就会下意识地把怨气发泄在赵晓梅身上，把赵晓梅当成是他们拿不到更多奖励的罪魁祸首。
人心嘛。
赵晓梅这是啥行为？
这是主动跳出来帮老板当挡箭牌，是再高明不过的拍马屁行为，是更高级的职场生存技巧之一，可以一举多得。
当然，前提是有个能读懂赵晓梅行为的好老板。
如果老板是个憨包，根本看不明白赵晓梅的言行，那就很尴尬了，属于演戏给瞎子看。
好在杨磊不是憨包，他一下子就明白了赵晓梅这些话的意思。
所以先是朝赵晓梅点点头，然后才反驳：“不，该咋样就咋样，我是有功劳，但也不能掩盖你们和员工们的功劳，何况羚羊微博的开局成绩实在太好，哪怕只是图个喜庆，这奖励也不能不发。”
这不，奖励还是要发。
但作用在员工身上，杨磊这个老板的威信就更重了。
把一件本来就应该做的事情，变成了他这个当老板的据理力争排除万难也要给员工发奖励。
这让员工们如何不拥护爱戴他这个老板？
至于赵晓梅，被员工们怨恨也就怨恨了，她这个角色本来就是干这个工作的，而且有杨磊给撑腰，赵晓梅就算被所有人都怨恨也不影响她的工作。
啥？
抗压？
在体制内混到赵晓梅那个高度，抗压能力都是一等一的，但凡抗压能力差一点，都爬不上去。
体制内的工作是清闲，可以混日子。
但只要你想往上爬，那所面临的竞争就是地狱级别的，竞争是来自四面八方的，不光要小心同级别的竞争对手，还要防备随时可能出现的空降和异地调动等等。
相反，民企职场内的这么点压力，在赵晓梅这种人眼里真就是小菜一碟。
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