办公室里，我们都是有故事的人
“红红，红红…”
每当下午五点半，下班的时间节点，在二十分钟以内，我一般情况下，就会听到多多那细细的极具穿透力的声音，从二楼下一楼的楼道那飘来。。。。。。
人在一起时间久了，应该是有心灵感应吧。
我似乎已经练就了，听脚步声识人的本领。其实，哪怕多多不喊我的小名，光听脚步声，我都会感觉到是她从二楼下来了，约我一起下班回家。
总部办公大楼共有三层，设有多个管理部门，大约有220人左右在这里集中办公，我在一楼靠右边最里面的办公室，但离楼道并不远，多多在二楼。
我以前还怀疑过自已听脚步声识人的本领，经过几次论证，事实证明一切，我这能力可是有依据的。嘻嘻，不过，仅限识别多多和我部门领导的脚步声，其他人我可没怎么关注过。
多多的脚步声听起来轻轻的，但是很有节奏，不急不缓。
每次感觉到了多多的脚步声时，就会把脑袋从办公室探出去瞄瞄，看是不是真的，结果----
“红红，红红…”
多多那极具穿透力的声音把我吓坏了，赶紧把头缩回来，哎，我可是低调的人啊。
本来我这个名字又俗，别人喊我时都有点难为情，真不知道老爸当时给我取名时咋不多翻下字典呢。
这一嗓子喊下来，整栋办公楼估计有一半人听到了，最主要是扰了众多领导的清静，我真是服了多多啊，清誉毁于一旦，我哭笑不得。
平时我除了工作和一些部门协调沟通外，一般是老老实实在办公室里工作，既不会讨好领导，也不会讨好同事，用职业术语应该说，沟通能力不强。随便一框，就可以给自已找几个缺点出来。
有时候我也是挺闹心的，自认为，自已只是不善于和领导沟通哈，和同事沟通，或业务洽谈还是能力很强的。经手的工作，剔除客观原因，工作思路清晰，有条理，处理事情起来也是不错的。
为多多常在楼梯间下来时喊我名字的事，我还悄悄叮嘱了多多一下，能不能不这样喊我呀，或者小点声，这么亲热的叫我，多不好意思。
多多振振有词：我这样喊你，领导和同事都会知道我们俩相处的好，无疑给我们加了印象分。
晕…
我嘴笨，永远也说不过她。
我们俩都属从市外来总部工作的，在市外店还算得上一个小干部，论级别，在总部简直可以忽略不计。
我们公司级别划分为A、B、C、D四个层级，每个层级还分等级。我们俩层级是B级，高不高低不低的，随便碰到的一个同事都是B级，关键是A级领导干部比比皆是。
A级干部等级由低到高划分为：A3、A2、A，A是A级中的最高层级，属管理层金字塔的顶层。
现在我们办公室共有3人，其中，A3级1人，A2级1人，级别高的吓人。
按理说，到我这只有端茶递水的份，只是我心态好，又不会做什么巴结领导的事，工作氛围很轻松，领导们也接受了我这爽直的性格，相处得还很融洽。
我们部门是一个新项目组，涉及到民生项目，受疫情期间政府政策影响应运而生，是集团公司探索新业态转型的一次试水。今年4月份中旬成立，部门人员只有3人。
成立之初，部门领导是一周前刚从总部其他部门调整过来的，A2级的大领导。然后我就从市内店调过来上班了，还有个同事在我到岗的前一天才到总部报到。就这样正好无缝对接，我这一不小心就成了元老级组员。
全新的环境，全新的工作，就这样开始了。。。。。。
到岗的第一天，在总部分管我们工作最大领导，A级分管总监王总的办公室谈话，开个短会。
就这样第一次和部门领导见面了，我恭敬的叫了声：李总，您好！算是打了个招呼。
受疫情影响，我们都习惯性佩戴着口罩，表情无从观察，大家都是只露出两只眼睛而已，相互问候了一下。
想想挺好笑的，每天上下班都佩戴口罩，好处很多啊，比如：不用化妆，美丑看不见，也不怕丢人，还有谁都看不到别人啥表情，开心也好，难过也罢，戴口罩无疑可以拉开人与人之间的距离，保持安全的距离。
4月份的省城，气温还有点低，李总当时戴着一顶棒球帽，穿着一件黑色茄克款薄棉衣和一条深蓝色的牛仔裤，中等身材，偏瘦，白净皮肤，看起来气质儒雅，声音也是斯斯文文的。
我这个人对口音的判断基本上是没什么水准的，反正感觉不是土生土长的省城本地人，不禁心生好感。
省城本地人骨子里普遍存在一点小偏执，是有点瞧不起外地人的，在他们眼里，我们外地人就是乡下娃。
由于是一个刚成立的新项目组，一切工作还处于摸索和筹备中。
李总给我安排的工作是，办公室行政内务管理、后期开店后行使总部职能营运管理、建章建制、招商及合同管理等。
还有一个同事小黄则分管招商工作。后来本项目第一个新店开业后任店长，到门店工作去了。
短会不到半小时就结束了，我却不知道到哪办公去。听李总说我们的办公室正在简装中，估计得一周才能搬进去。
李总挺关心我们，征求我们的意见：是先暂时到他办公室去办公呢，还是去熟悉了解下今后要开展的工作。
想着李总也是暂时和别的部门拼在一起办公，我们就没有必要去凑热闹了吧，于是我和小黄选择了先去物业拓展部学习。
物业拓展部职能是总部分管各门店物业安全及新网点开发，是总部极其重要的一个管理部门。
总部机构庞大，工作人员又多，所以办公室很紧张，每个办公室人员都是安排得满满的，基本上能放办公桌的地方都利用起来了。
物业拓展部也不例外，20平不到有5个人办公，文件柜就放了一大排，进去只留了条走道。
起初的几天我和小黄就在办公室两把多余的椅子上坐。平时，如果办公室有哪个同事外出办事，我们就借用下他们的电脑办公。
年销售规模过百亿的集团公司，办公条件居然这么差，有时候我真是不解。
总部这栋三层办公大楼，有些年头了，座落在省城最繁华的大道旁，而且是自有物业，地价也是翻了又翻，现在已是天价，地皮价值要用多少个亿计算了。
不知道领导们是咋想的，前几年，如果把这栋旧大楼重建成高层，留几层公司办公用，其他几层可以作写字楼对外出租，或售卖，收入也是不菲的。
现在从外观上看起来，破旧不堪，是为了体现我们总部艰苦朴素的工作作风吗？我百思不得其解。
也许，我们这个老牌上市公司，高层们所思所想不是常人所能理解的吧。
约十天后，我们终于搬进了新办公室。那天很是开心，一大早，我们就做卫生，把办公桌摆放好，我还专门买了3盆绿萝美化环境，就连冷水壶什么的也准备好了。
李总心情很好，新部门人员归位了，看着他踌躇满志的样子，我很开心。
由于我们只见了几次面，都不太熟悉，又是大领导，刚开始向他汇报工作时还有点小拘谨。
其实，在我自愿到总部这个新项目组来工作前，我是做了功课的。
从侧面各个渠道，包括同事和领导那都大致打听了下李总的情况，我们集团公司旗下有两大连锁事业部，分管衣、食类零售终端销售及服务业务，李总是从百货连锁事业部调过来的，曾任市外一个店的总经理达十年之久，工作能力和业绩不容置疑。后来竞岗时，据说一个集团领导的亲戚调到他门店去了，接替了他的岗位，所以集团把他调到我们总部来了。
百货事业部，主要是针对高端消费客群，工作体面，待遇好，同级别待遇比我们这边要高出近二千元，对我们这个事业部的人来说，到百货事业部工作，是我们总部这边每个人梦寐以求的事。
人往高处走，水往低处流。可李总居然调到我们事业部来工作了。
工作变动异常，耐人寻味，引发了同事们的很多猜测和遐想，落井下石之人有之。
爱嚼舌根的同事们还在背后似乎是好心的提醒我：李总是被贬到总部这边来的，集团公司和总部都不待见的人，你最好跟他保持距离。
在别人眼里，殊不知我也是总部不待见的人啊，我觉得没什么呀。
多年在职场上，我有一套自己的行为准则和思维方式，不相信别人口中所说的，只相信自已看到的。
我们都是外地人，同病相怜。在别人眼里，把我们定义为属总部都不待见的人，没前途，无非是没有背景没有后台。所以这也是我毫不犹豫选择到李总手下工作的原因，骨子里就是不信这个邪。
工作起来，李总很认真负责，心态很好，不摆领导架子，平易近人。于是，在尊重他的同时，处处维护他的形象，努力做好本职工作，不让其他部门有话说。不知不觉我成了他的铁杆粉丝，坚不可摧的阶段感情深植于心。
有时问李总，我开玩笑说，领导，答记者问哈？请问，为什么总部高级别的领导这么多？李总笑笑说，级别高的不见得是工作能力强的，工作能力强的不见得会提升。一语惊醒梦中人。感觉李总说得好有哲理，参悟了禅道。
有一天快下班时，一个不胖不瘦，中等身材，戴口罩的短发美女，被总部培训部长吴部带过来，进门就喊到：李总，你的女同学来找你了…
我在一进门的第一张办公桌办公，本来还低着头在忙自已手头的工作，吴部又说，李总，夫人来了都不迎接啊…
我一听，呼的一下就站起来了：您好！赶紧和李总夫人点了点头。
相处时间长了，每天汇报工作之余，闲下来时，我们也聊下家常。有时我看他工作压力挺大时，不忍心他那么受煎熬，想让他放松一下，逗他说，领导，讲一下您的爱情故意我们听听哈，他也不避嫌，便讲了起来----
他是四川人，说起来也是和省城有不解之缘。二十多年前就读于我们省城一所知名大学，当时我们集团正处于发展初期，到他所就读的大学招聘应届毕业生，他是第一批被集团招录进来的人才培养对象。
现在我们总部总经理、集团公司好多领导都是和他也是第一批进来工作的，同事过好长时间。
其实从本意来讲，他是想回自己老家工作的，只因当时喜欢上了低他两届的，也是同乡的小学妹。最终爱情的力量战胜了一切。为了修成正果，于是留下来省城一边工作，一边等小学妹，也成就了才子佳人的姻缘。
如今儿子17岁了，在省城重点中学读高二，爱人在我们集团财务部门工作，家庭生活美满。
其实，以前的那些道听途说并不都是真的。当时集团公司给了几个岗位他选择，有个领导脾气有点大，他是那种不为半斗米折腰的人，一时赌气就同意调过来了。所谓的被贬到我们总部来什么的，都是不实的猜测。
“领导，您后悔过留在省城吗？”我不禁问他，这么多年，由于离老家远，回老家的次数屈指可数，在省城除了几个同学常联系外，就是上班下班，其中的寂寞和思乡之情，常人估计都是难以承受的。
他说，谈不上后悔，最怕逢年过节，别人家都在走亲戚访友，热热闹闹的。他们家就三个人，一大桌菜也吃不起劲来，放假几天在家就是大眼瞪小眼。所以逢年过节，多半是一家三口出去旅游一下，到处转转。
现在特别期待的是，儿子能考上自己老家的大学，然后在老家工作，等自己退休后，正好和爱人回老家去定居，以此圆了自己的回乡梦。
漂泊在外打拼的人，哪个不是各种心酸深藏于心。
人生总有太多的来不及，一眨眼就是一天，一回头就是一年，一转身就是一辈子。
恍恍惚惚中半生已过，在忙忙碌碌中白了头。
唯愿每一个游子都能美梦成真，归来时依是少年。。。。。。
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我以前还怀疑过自已听脚步声识人的本领，经过几次论证，事实证明一切，我这能力可是有依据的。嘻嘻，不过，仅限识别多多和我部门领导的脚步声，其他人我可没怎么关注过。
多多的脚步声听起来轻轻的，但是很有节奏，不急不缓。
每次感觉到了多多的脚步声时，就会把脑袋从办公室探出去瞄瞄，看是不是真的，结果----
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多多那极具穿透力的声音把我吓坏了，赶紧把头缩回来，哎，我可是低调的人啊。
本来我这个名字又俗，别人喊我时都有点难为情，真不知道老爸当时给我取名时咋不多翻下字典呢。
这一嗓子喊下来，整栋办公楼估计有一半人听到了，最主要是扰了众多领导的清静，我真是服了多多啊，清誉毁于一旦，我哭笑不得。
平时我除了工作和一些部门协调沟通外，一般是老老实实在办公室里工作，既不会讨好领导，也不会讨好同事，用职业术语应该说，沟通能力不强。随便一框，就可以给自已找几个缺点出来。
有时候我也是挺闹心的，自认为，自已只是不善于和领导沟通哈，和同事沟通，或业务洽谈还是能力很强的。经手的工作，剔除客观原因，工作思路清晰，有条理，处理事情起来也是不错的。
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晕…
我嘴笨，永远也说不过她。
我们俩都属从市外来总部工作的，在市外店还算得上一个小干部，论级别，在总部简直可以忽略不计。
我们公司级别划分为A、B、C、D四个层级，每个层级还分等级。我们俩层级是B级，高不高低不低的，随便碰到的一个同事都是B级，关键是A级领导干部比比皆是。
A级干部等级由低到高划分为：A3、A2、A，A是A级中的最高层级，属管理层金字塔的顶层。
现在我们办公室共有3人，其中，A3级1人，A2级1人，级别高的吓人。
按理说，到我这只有端茶递水的份，只是我心态好，又不会做什么巴结领导的事，工作氛围很轻松，领导们也接受了我这爽直的性格，相处得还很融洽。
我们部门是一个新项目组，涉及到民生项目，受疫情期间政府政策影响应运而生，是集团公司探索新业态转型的一次试水。今年4月份中旬成立，部门人员只有3人。
成立之初，部门领导是一周前刚从总部其他部门调整过来的，A2级的大领导。然后我就从市内店调过来上班了，还有个同事在我到岗的前一天才到总部报到。就这样正好无缝对接，我这一不小心就成了元老级组员。
全新的环境，全新的工作，就这样开始了。。。。。。
到岗的第一天，在总部分管我们工作最大领导，A级分管总监王总的办公室谈话，开个短会。
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4月份的省城，气温还有点低，李总当时戴着一顶棒球帽，穿着一件黑色茄克款薄棉衣和一条深蓝色的牛仔裤，中等身材，偏瘦，白净皮肤，看起来气质儒雅，声音也是斯斯文文的。
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短会不到半小时就结束了，我却不知道到哪办公去。听李总说我们的办公室正在简装中，估计得一周才能搬进去。
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物业拓展部职能是总部分管各门店物业安全及新网点开发，是总部极其重要的一个管理部门。
总部机构庞大，工作人员又多，所以办公室很紧张，每个办公室人员都是安排得满满的，基本上能放办公桌的地方都利用起来了。
物业拓展部也不例外，20平不到有5个人办公，文件柜就放了一大排，进去只留了条走道。
起初的几天我和小黄就在办公室两把多余的椅子上坐。平时，如果办公室有哪个同事外出办事，我们就借用下他们的电脑办公。
年销售规模过百亿的集团公司，办公条件居然这么差，有时候我真是不解。
总部这栋三层办公大楼，有些年头了，座落在省城最繁华的大道旁，而且是自有物业，地价也是翻了又翻，现在已是天价，地皮价值要用多少个亿计算了。
不知道领导们是咋想的，前几年，如果把这栋旧大楼重建成高层，留几层公司办公用，其他几层可以作写字楼对外出租，或售卖，收入也是不菲的。
现在从外观上看起来，破旧不堪，是为了体现我们总部艰苦朴素的工作作风吗？我百思不得其解。
也许，我们这个老牌上市公司，高层们所思所想不是常人所能理解的吧。
约十天后，我们终于搬进了新办公室。那天很是开心，一大早，我们就做卫生，把办公桌摆放好，我还专门买了3盆绿萝美化环境，就连冷水壶什么的也准备好了。
李总心情很好，新部门人员归位了，看着他踌躇满志的样子，我很开心。
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其实，在我自愿到总部这个新项目组来工作前，我是做了功课的。
从侧面各个渠道，包括同事和领导那都大致打听了下李总的情况，我们集团公司旗下有两大连锁事业部，分管衣、食类零售终端销售及服务业务，李总是从百货连锁事业部调过来的，曾任市外一个店的总经理达十年之久，工作能力和业绩不容置疑。后来竞岗时，据说一个集团领导的亲戚调到他门店去了，接替了他的岗位，所以集团把他调到我们总部来了。
百货事业部，主要是针对高端消费客群，工作体面，待遇好，同级别待遇比我们这边要高出近二千元，对我们这个事业部的人来说，到百货事业部工作，是我们总部这边每个人梦寐以求的事。
人往高处走，水往低处流。可李总居然调到我们事业部来工作了。
工作变动异常，耐人寻味，引发了同事们的很多猜测和遐想，落井下石之人有之。
爱嚼舌根的同事们还在背后似乎是好心的提醒我：李总是被贬到总部这边来的，集团公司和总部都不待见的人，你最好跟他保持距离。
在别人眼里，殊不知我也是总部不待见的人啊，我觉得没什么呀。
多年在职场上，我有一套自己的行为准则和思维方式，不相信别人口中所说的，只相信自已看到的。
我们都是外地人，同病相怜。在别人眼里，把我们定义为属总部都不待见的人，没前途，无非是没有背景没有后台。所以这也是我毫不犹豫选择到李总手下工作的原因，骨子里就是不信这个邪。
工作起来，李总很认真负责，心态很好，不摆领导架子，平易近人。于是，在尊重他的同时，处处维护他的形象，努力做好本职工作，不让其他部门有话说。不知不觉我成了他的铁杆粉丝，坚不可摧的阶段感情深植于心。
有时问李总，我开玩笑说，领导，答记者问哈？请问，为什么总部高级别的领导这么多？李总笑笑说，级别高的不见得是工作能力强的，工作能力强的不见得会提升。一语惊醒梦中人。感觉李总说得好有哲理，参悟了禅道。
有一天快下班时，一个不胖不瘦，中等身材，戴口罩的短发美女，被总部培训部长吴部带过来，进门就喊到：李总，你的女同学来找你了…
我在一进门的第一张办公桌办公，本来还低着头在忙自已手头的工作，吴部又说，李总，夫人来了都不迎接啊…
我一听，呼的一下就站起来了：您好！赶紧和李总夫人点了点头。
相处时间长了，每天汇报工作之余，闲下来时，我们也聊下家常。有时我看他工作压力挺大时，不忍心他那么受煎熬，想让他放松一下，逗他说，领导，讲一下您的爱情故意我们听听哈，他也不避嫌，便讲了起来----
他是四川人，说起来也是和省城有不解之缘。二十多年前就读于我们省城一所知名大学，当时我们集团正处于发展初期，到他所就读的大学招聘应届毕业生，他是第一批被集团招录进来的人才培养对象。
现在我们总部总经理、集团公司好多领导都是和他也是第一批进来工作的，同事过好长时间。
其实从本意来讲，他是想回自己老家工作的，只因当时喜欢上了低他两届的，也是同乡的小学妹。最终爱情的力量战胜了一切。为了修成正果，于是留下来省城一边工作，一边等小学妹，也成就了才子佳人的姻缘。
如今儿子17岁了，在省城重点中学读高二，爱人在我们集团财务部门工作，家庭生活美满。
其实，以前的那些道听途说并不都是真的。当时集团公司给了几个岗位他选择，有个领导脾气有点大，他是那种不为半斗米折腰的人，一时赌气就同意调过来了。所谓的被贬到我们总部来什么的，都是不实的猜测。
“领导，您后悔过留在省城吗？”我不禁问他，这么多年，由于离老家远，回老家的次数屈指可数，在省城除了几个同学常联系外，就是上班下班，其中的寂寞和思乡之情，常人估计都是难以承受的。
他说，谈不上后悔，最怕逢年过节，别人家都在走亲戚访友，热热闹闹的。他们家就三个人，一大桌菜也吃不起劲来，放假几天在家就是大眼瞪小眼。所以逢年过节，多半是一家三口出去旅游一下，到处转转。
现在特别期待的是，儿子能考上自己老家的大学，然后在老家工作，等自己退休后，正好和爱人回老家去定居，以此圆了自己的回乡梦。
漂泊在外打拼的人，哪个不是各种心酸深藏于心。
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